Blog Michelle

Helo yno, fy enw i yw Anthony Jenkins ond rwy’n cael fy adnabod fel Michelle oherwydd fy mod yn drawsryweddol. Ar ôl ymuno â thîm Pobl a Gwaith yn ddiweddar ar Chwefror 15, mae’r tîm wedi bod yn bleser mawr i mi fod o gwmpas ac yn gyfeillgar a chroesawgar iawn. Yn y swyddfa, nid yw byth yn ddiwrnod diflas oherwydd yr holl hiwmor sydd yno ac mae’n awyrgylch hwyliog, anhygoel i fod ynddo. Mae pawb yn dod at ei gilydd i gael yr hyn sydd angen ei wneud, boed hynny’n dwrnamaint chwaraeon neu’n ddigwyddiad fel Digifest 2022.

Fy mhrif rôl yn y sefydliad yw bod yn rhan o Rhondda Digidol (Play It Again Tech). Rwy’n gweithio gyda chyfrifiaduron a hefyd yn cynorthwyo gyda chyflwyno technoleg fel clybiau rhaglennu amrywiol o amgylch y Rhondda, gan weithio ochr yn ochr â Justin George ac Ethan Jones i gyflwyno clybiau hwyliog a deniadol i blant mewn gweithgareddau allgyrsiol ar ôl ysgol. Nod y clybiau yw caniatáu i’r plant gael y sgiliau a’r wybodaeth mewn maes sgiliau/gwaith sy’n datblygu y gallent fod eu hangen yn ddiweddarach yn eu bywydau. O ran gweithio gyda chyfrifiaduron, rwyf wedi adfer ffeiliau gan ddefnyddwyr sydd wedi’u diogelu gan gyfrinair, wedi newid System Weithredu’r Cyfrifiaduron Personol (OS) a hyd yn oed ailosod y PCs OS.

Yn y Digifest ar Fai 24, cefais y dasg o helpu plant o wahanol ysgolion i ddeall y gwahanol fathau o systemau gweithredu sydd ar gael, gan fod y mwyafrif yn gwybod am Windows, Android ac iOS pan mae digon o systemau eraill ar gael. Dangosais fy ngwybodaeth a’m sgiliau o ran cyfrifiaduron personol gyda chymryd 2 liniadur i’w harddangos, un ar Kubuntu (ffurf o’r Linux OS Ubuntu) ac un ar Windows 10. Yn anffodus, nid oeddwn yn gallu cael trydydd gliniadur yn rhedeg a OS gwahanol mewn pryd ar gyfer y digwyddiad. Fe wnaethon ni roi melysion fel gwobrau i unrhyw blant a allai ateb y cwestiynau technegol roeddwn i’n eu gofyn iddyn nhw. Yn y bôn, roedd yn rhaid iddynt ateb yr hyn y mae acronym penodol yn ei olygu. Er enghraifft, un a ofynnais oedd am yr hyn y mae OS yn ei olygu. Os atebir yn gywir neu beidio, byddwn yn dal i roi’r siocled iddynt am drio.

Mae fy mwynhad o fy hobi, rhaglennu, ond wedi cynyddu trwy weithio yma gan fod gweld plant yn rhagori mewn rhaglenni yn gwneud i mi fod eisiau ymdrechu i fynd ymhellach fy hun. Mae hefyd wedi fy ngalluogi i werthfawrogi’r grefft o adeiladu cyfrifiaduron personol a’r rhannau sydd i gyd yn mynd gyda’i gilydd mewn cytgord i redeg fel un.

(Mae Michelle ar leoliad Kick Start DWP am chwe mis (cynllun cyflogaeth pobl ifanc Llywodraeth y DU)

Blog Caelan Bradley

Hei fan’na, Caelan Bradley ydy fy enw i – ond ti’n gallu fy ngalw i’n Cae. Ar ôl ymuno â’r tîm Pobl a Gwaith yn ddiweddar ar 10 Mawrth 2022, mae’r tîm wedi bod yn groesawgar iawn, yn gyfeillgar ac yn wych i weithio gyda nhw. Nid oes byth ddiwrnod diflas yn y swyddfa, yn llawn egni a chymhelliant rydym i gyd yn gweithio gyda’n gilydd i wthio’r elusen ymlaen i ddarparu gweithgareddau hygyrch i’r gymuned.

Fy mhrif rôl yw cyflwyno chwaraeon. Gan weithio gyda James Watts-Rees, ein nod yw darparu gweithgareddau chwaraeon hwyliog a deniadol fel tîm, ar gyfer pob oedran, gan obeithio ysbrydoli iechyd a lles ble bynnag yr awn. Rydyn ni’n mynd at bethau gyda gwen ac yn bositif, boed yn darparu chwaraeon neu’n rhyngweithio â’r gymuned mewn ffyrdd eraill, fel cefnogi busnesau lleol wrth benderfynu ble i fynd am ein cinio. Mae rhywbeth bach fel yna yn gallu cael effaith fawr ac mae’n cynhesu fy nghalon i weld y gwenau ar wynebau pobl pan fyddwn ni’n gallu gwneud pethau felly.

Rydym yn cyflwyno pob math o chwaraeon a gweithgareddau yn amrywio o bethau mor syml â ‘yn sownd yn y mwd’, i hyfforddiant uwch ar gyfer chwaraeon fel rygbi neu bêl-droed. Er enghraifft, ar ddydd Mawrth 5-6pm cawsom y dasg o gyflwyno gweithgareddau plant i blant 4-7 oed. Roedd hwn yn amser llawn hwyl, yn llawn gemau egni uchel a rasys cyfnewid; bob tro roedden nhw’n rhedeg yn ôl ac ymlaen, roedd yn rhaid iddyn nhw gwblhau rhwystr gwahanol, boed hynny’n rhedeg o gwmpas conau neu’n smalio mai nhw oedd eu hoff anifail. Yna ar ben arall y sbectrwm ar ddydd Iau 2-3pm rydym yn darparu rygbi cerdded ar gyfer ein haelodau hŷn o’r gymuned 60+ oed. Mae hon yn ffordd wych o’u helpu i gadw’n heini ac yn iach ac mae’n un o’r prif gymhellion i mi fod eisiau helpu mwy, a byddaf yn esbonio hyn yn awr.

Yn ogystal â chyflwyno chwaraeon, yn ystod fy amser yn y swyddfa, rwyf wedi bod yn gweithio ar lenyddiaeth a ddylai fod o fudd i’r rhai yr ydym yn darparu chwaraeon iddynt. Rwy’n credu ei bod yn bwysig cysylltu ein gweithgareddau â dealltwriaeth gan y bydd hynny nid yn unig yn helpu’r rhai sydd am wella mewn chwaraeon, ond hefyd yn helpu i glirio rhywfaint o’r niwl o ran y derminoleg a ddefnyddir mewn chwaraeon. Y peth cyntaf wnes i oedd creu rhestr termau. Rwy’n credu bod hyn yn bwysig oherwydd yn aml gall llenyddiaeth am chwaraeon, iechyd a lles fod yn ddryslyd a defnyddio termau sy’n ddieithr i’r rhai nad ydynt yn y byd chwaraeon. Rwyf wedi creu dogfen sy’n egluro pwysigrwydd pethau fel cynhesu, sy’n amlinellu beth mae’n ei olygu, pam ei fod yn fuddiol a hefyd sut i fynd ati i gynnal sesiwn gynhesu gyda rhai enghreifftiau o dechnegau cynhesu ac ymarferion i roi cynnig arnynt. Mae’r dogfennau hyn yn rhan o set o ddogfennau rwy’n gobeithio eu cwblhau a pharatoi i’w dosbarthu yn y gweithgareddau.

Ar hyn o bryd rydw i’n gweithio ar ddogfen sy’n esbonio’r broses ailfeddwl a’r nesaf fydd cynlluniau ymarfer cyffredinol a phenodol i chwaraeon i helpu i wella profiad y rhai rydyn ni’n darparu ar eu cyfer. Bydd y cynlluniau hyn yn cwmpasu pob oedran ac yn cynnwys sesiynau ymarfer cartref a champfa ar wahân i sicrhau bod y cynnwys yn hygyrch ac yn ymarferol i bawb. Mae’n bwysig cynnwys pob oedran gan y dylai arddull yr hyfforddiant newid wrth i chi heneiddio, er enghraifft treulio mwy o amser yn cynnal sesiwn gynhesu, yn arafach ac yn adeiladu’n raddol yn cael ei gynghori ar gyfer pobl hŷn. Bydd hyn nid yn unig yn eu helpu i gadw’n heini, yn ffit ac yn iach yn eu blynyddoedd diweddarach ond hefyd yn helpu i atal anafiadau, sy’n dod yn fwy perthnasol gydag oedran.

Dim ond ers dod yn rhan o’r tîm yma yn Pobl a Gwaith y mae fy angerdd am chwaraeon, iechyd, ffitrwydd a lles wedi cynyddu. Rwy’n teimlo’n hynod wefreiddiol ac yn ddiolchgar i fod yn rhan o rywbeth mor gadarnhaol a buddiol i’r gymuned. Rwy’n gobeithio parhau i weithio yn y maes hwn gan ei fod yn angerdd i mi weithio gyda phobl, gan eu helpu i gyflawni eu nodau ffitrwydd. Rwy’n mwynhau eu harwain ar hyd eu taith ac yn gobeithio parhau â hyn yn y blynyddoedd i ddod, gan rannu a chynyddu fy sylfaen wybodaeth er lles eraill, yn ogystal â fy rhai fy hun.

Mae Caelan ar leoliad Kick Start DWP am chwe mis (cynllun cyflogaeth pobl ifanc Llywodraeth y DU)

Blog Morgan Roderick

Helo! Morgan Roderick ydw i ac yn ddiweddar rwyf wedi ymuno â’r tîm Pobl a Gwaith. Fy rôl i yw cyflwyno gweithgareddau chwaraeon ar gyfer Chwarae Chwarae Eto. Ymunais â’r criw ar Fedi 3ydd 2021 a oedd yn hwyrach na’r hyn a gynlluniwyd yn wreiddiol oherwydd pandemig COVID 19. Yn fy nghyplau wythnosau cyntaf yma fe wnaeth y tîm fy nghroesawu â breichiau agored, a llwyddais i adeiladu perthnasoedd agos gyda fy nghyd-weithwyr.

Bydda i a James yn mynd allan i ddarparu chwaraeon bron bob dydd, hyd yn hyn mae danfon i dros 4 ysgol yn y Rhondda ac mae’r cyflwyno rydyn ni wedi bod yn ei wneud dros yr wythnosau diwethaf wedi bod yn llawer o hwyl! Mae cyrraedd danfon i bob oed yn gyffrous oherwydd nid oes yr un dau ddiwrnod yr un peth, dydych chi byth yn gwybod pa bethau doniol sy’n mynd i gael eu dweud neu eu gwneud!

Rydyn ni’n gwneud amrywiaeth o weithgareddau chwaraeon gan gynnwys Pêl-droed, Rygbi, Pêl-rwyd, a llawer o gemau eraill, felly does neb yn cael ei adael allan ac mae yna rywbeth bach i bawb.

Un enghraifft o un o’r gemau rwy’n mwynhau chwarae gyda’r plant yw ‘Hula Hoop Link Race’. Yn y gweithgaredd tîm hwn mae 2 grŵp o blant yn cysylltu dwylo i ffurfio mewn cylch, a rhaid i’r grwpiau basio trwy’r cylchoedd Hula yn unigol a chael y cylchoedd Hula o amgylch y cylchoedd heb dorri’r cadwyni. Y tîm cyntaf i gael y cylchoedd Hula o amgylch y cylch ac eistedd i lawr yn ennill! Mae James a minnau’n gweithio’n wych gyda phlant ac yn datblygu bondiau gwych gyda’n dosbarthiadau, felly nid yw cael pawb i wrando yn broblem!

Bob dydd Mercher, rydw i hefyd yn mynychu ein clwb Gemau, sy’n rhedeg 5pm tan 7pm, lle mae gennym bobl o bob rhan o RCT yn arddangos, ac ar ddydd Iau rydw i hefyd yn mynd i’r Play Yard yn Ynyswen i chwarae Rygbi Cerdded gyda’r dynion lleol 2pm tan 3pm .

Cawsom ddiwrnod allan hefyd gyda chydweithwyr o rwydwaith Llechi Glo a Chefn Gwlad (Llechi, Glo a chefn gwlad) lle aethon ni i Siop Fferm Cwm i gael cyflwyniad a chinio, ar ôl y cyflwyniad aethon ni a chwarae cerdded rygbi cyn mynd i fyny i gwrdd i fyny gyda Welcome to Our Woods, sefydliad cymunedol lleol arall.

The Green Light Project

Mae Green Light yn brosiect a lansiwyd yn gynharach eleni mewn ymateb i’r lefelau uchel o ddiweithdra ledled Cymoedd Rhondda a’r effaith y mae Covid wedi’i chael ar yr Economi. Mae hyn wedi’i gefnogi a’i ariannu gan Confused.com.

Pwrpas y prosiect yw cefnogi unrhyw un, waeth beth fo’ch amgylchiadau, i drosglwyddo i Gyflogaeth neu Addysg. Rydym wedi bod yn gwneud hyn trwy gefnogi unigolion ar sail un i un i gael gwared ar unrhyw rwystrau a allai fod yn eu hatal rhag cymryd y cam nesaf hwnnw mewn bywyd. Boed hynny’n help i ysgrifennu’ch CV, paratoi ar gyfer Cyfweliad, mynediad at gyfleoedd Gwirfoddoli i ddatblygu sgiliau Cyflogadwyedd a gwella’ch profiad, helpu i gyrchu a phrynu cyrsiau neu hyfforddiant, a mwy! Mae wedi’i deilwra o amgylch anghenion yr unigolyn.

Mae’r prosiect wedi bod yn rhedeg ers Ionawr 2021 ac wedi llwyddo i gefnogi amrywiaeth eang o unigolion ledled y Rhondda. Mae wedi bod yn arbennig o lwyddiannus wrth gefnogi’r rheini a allai fod wedi cwympo trwy graciau cynlluniau cyflogaeth eraill, neu’r rheini a allai fod angen ychydig mwy o gefnogaeth un i un nad yw wedi’i gynnig yn unman arall.

Un person rydyn ni wedi gallu ei helpu oedd merch o’r enw Ellie. Daeth i’n prosiect ar ôl peidio â chael y gefnogaeth yr oedd hi’n teimlo oedd ei hangen arni gan gynllun Cyflogaeth arall yn yr ardal. Roedd Ellie yn brentis Peiriannydd cyn cloi, ond oherwydd Covid, cafodd ei diswyddo yn anffodus. Cafodd hyn effaith ar ei lles gan ei gwneud yn ddigalon iawn, ac ar ôl misoedd o fynd i unman â dod o hyd i swydd arall, collodd yr hyder i ymgeisio am swyddi a rhoi’r gorau iddi. We offered her support in terms of CV building, Interview prepping as well as regularly encouraging and supporting her to apply for jobs. We helped her find temporary work until we came across an Engineering apprentice and sent it her way. She applied for the apprenticeship and she was successful with the application and Interview process.

Dyma ychydig o adborth a gawsom gan unigolyn arall yr ydym wedi bod yn ei gefnogi: ‘’ Diolch am eich cefnogaeth, mae’n golygu llawer. Hefyd, diolch am fy helpu i gael cyrsiau a chefnogi fy iechyd meddwl. Rydych chi wedi helpu cymaint, ac ni allwn ofyn am unrhyw un yn well. Rydych yn gwneud fy siwrnai i fyw yn llawer haws gyda’r holl gefnogaeth yr ydych yn ei rhoi imi, ac ni allaf ddiolch digon ichi ’’.

Os ydych chi, neu unrhyw un rydych chi’n ei adnabod yn chwilio am gefnogaeth gyda Chyflogaeth neu’n symud yn ôl i Addysg, cysylltwch â ni! Mae’r prosiect Golau Gwyrdd yma i helpu unrhyw un a phawb!

Cyswllt:

Tomas.Jenkins@peopleandwork.org.uk

07956 811459

Lleisiau Rhondda

Mae lleisiau Rhondda yn brosiect newydd sbon a lansiwyd gan People & Work ym mis Ionawr 2021. Ymunodd Rhian Edwards â ni fel ein harweinydd cymunedol Rhondda Digital Stories, ei rôl dros y flwyddyn nesaf yw rhedeg prosiect Rhondda Voices fel rhan o’r Arweinyddiaeth Amser i Ddisgleirio. rhaglen, wedi’i hariannu gan The Rank Foundation. Nod Rhondda Voices yw dal effaith y pandemig Covid-19 yn y Rhondda yn ddigidol.

Roedd Pobl a Gwaith yn gwybod y byddai’r effeithiau pandemig yn rhedeg yn ddwfn trwy’r cymoedd gan effeithio’n arbennig ar ein heconomïau sylfaenol. Mewn ymateb i hyn fe wnaethom lunio prosiect a fyddai’n rhoi gwell dealltwriaeth inni o’r economi sylfaenol yn y Rhondda ac yn fwy penodol sut mae Covid-19 wedi effeithio arno. Mae Rhondda Voices yn brosiect sy’n rhoi cyfle i bobl Rhondda adrodd eu straeon. Bydd Rhian yn cyfweld ac yn ffilmio trigolion Rhondda i ddarganfod eu profiadau yn y Rhondda a sut mae Covid-19 wedi effeithio ar eu harferion o ddydd i ddydd a’u rhyngweithio â chymunedau lleol.

Eisoes rydyn ni’n cael straeon diddorol am y newidiadau i’r arferion beunyddiol, bywyd teuluol a gwaith yn ogystal â’r aflonyddwch mewn addysg, gofal iechyd ac i’n bywydau cymdeithasol holl bwysig. Yn bwysicach fyth, rydyn ni’n cyrraedd y gwaelod o ran sut mae hyn wedi gwneud i bobl deimlo, ac a yw ein gwleidyddion lleol a Chenedlaethol ac yn y cyfryngau wedi lleisio ein meddyliau.

Yn ystod yr ychydig fisoedd nesaf, mae Rhian yn gobeithio ffilmio cyfweliadau cymaint â phosibl o drigolion Rhondda ynghyd â chreu cyfres fach o sgyrsiau gyda phlant i ennill eu dealltwriaeth o’r firws a’r aflonyddwch i’w bywydau. Bydd y ffilmiau hyn yn hysbysu’r rhai sy’n gweithio yn yr economi sylfaenol a’r rhai sy’n gyfrifol am y polisïau cyhoeddus sy’n effeithio arni.

Os hoffech chi gymryd rhan yn y prosiect hwn yna cysylltwch â Rhian Edwards: Rhian.Edwards@peopleandwork.org.uk

Gwe Rhondda

Mae hwn yn brosiect newydd sydd wedi’i greu gyda’r pwrpas o gefnogi mynediad i’r rhyngrwyd a’i ddefnyddio i unrhyw un sy’n byw yn y Rhondda. Y ffocws yw helpu’r rhai nad oes ganddynt fynediad at fand eang neu ddyfais ddigidol briodol i fynd ar-lein.

Er 2015 mae Pobl & Gwaith wedi bod yn gysylltiedig â llawer o wahanol brosiectau digidol i helpu i fynd i’r afael â materion digidol sy’n cefnogi pobl ifanc ac eraill i chwarae mwy o ran yn y byd digidol. Mae rhai o’r prosiectau hyn wedi amrywio o greu apiau, gwyliau digidol, gemau a chynnig cefnogaeth i golegau a phrifysgolion lleol. Mae Covid wedi dwyn i’r amlwg lawer o faterion y mae pobl wedi bod yn dioddef â nhw ymhell cyn y pandemig ac roedd hwn yn gyfle i helpu i fynd i’r afael â materion sy’n ymwneud â chynhwysiant digidol.

Bydd yr Hyrwyddwr Digidol (Ethan Jones) yn gyfrifol am weithio gyda sefydliadau partner i helpu i wella a chynyddu’r cyfle i bobl yn Rhondda gael mynediad i’r rhyngrwyd a defnyddio dyfeisiau digidol.

Yn dilyn cyllid gan y Rank Foundation, rydym wedi gallu prynu 10 tabled Samsung a rhai gliniaduron wedi’u hailgylchu o beiriant ailgylchu cyfrifiadurol wedi’i leoli yn Rhondda. Pwrpas cael y rhain yw cynnig dyfais a chefnogaeth i’r rhai sydd wedi’u gwahardd yn ddigidol. Gyda’r dyfeisiau a’r gefnogaeth hyn yn cael eu rhoi, rydym yn gobeithio helpu pobl i gysylltu â ffrindiau a theulu a chyflawni unrhyw gamau eraill y gallent fod eu heisiau allan o ddyfais. Gan weithio gyda phartneriaid fel SMT a RHA Cymru, gallwn hefyd atgyfeirio pobl at sefydliadau eraill os ydym yn teimlo y gallent fod mewn gwell sefyllfa i helpu ac unigolyn neu grŵp mewn angen.

Byddwn hefyd yn gweithio ar wneud pobl yn ymwybodol o’r opsiynau sydd ganddynt o ran cyrchu’r rhyngrwyd gartref trwy ddata band eang neu symudol. Mae yna ystod o wahanol gynlluniau ar gael nad yw rhai pobl efallai yn gwbl ymwybodol ohonynt.

Rydym hefyd yn archwilio’r cyfleoedd i ddod â chynllun Wi-Fi cymunedol i gymdogaethau lleol fel dewis arall i bobl nad ydynt wedi’u cysylltu â’r rhyngrwyd yn Rhondda. Ar hyn o bryd, rydym yn edrych i mewn i brofiadau cymunedau eraill yn y DU ac UDA sydd wedi rhoi cynnig ar amrywiaeth o wahanol opsiynau Wi-Fi cymunedol i weld beth allai ein hopsiynau fod i ni yma yn y Rhondda.

Am fwy o wybodaeth cysylltwch â:

Ethan.Jones@peopleandwork.org.uk

Ymateb cymunedol i Covid-19

Dr Duncan Holtom

Cyflwyniad

Dechreuodd y broses gloi genedlaethol gyntaf ar Fawrth 23ain 2020. Roedd yn ofynnol i bobl aros gartref ac eithrio at ddibenion cyfyngedig iawn; caewyd ysgolion a busnesau a gwasanaethau nad ydynt yn hanfodol, a chynghorwyd y rhai a oedd fwyaf agored i niwed i “darian” ac aros gartref bob amser. Er bod cymunedau wedi profi argyfyngau o’r blaen, er enghraifft yn gysylltiedig â llifogydd, roedd llawer yn teimlo bod graddfa a natur yr argyfwng yn ddigynsail yn y cof diweddar.

Comisiynodd yr Ymddiriedolaeth Adeiladu Cymunedau a phartneriaeth Llechi, Glo a Chefn Gwlad yr ymchwil hon i archwilio’r effaith a gafodd sefydliadau cymunedol ar gefnogaeth i gymunedau yn ystod y cyfnod cloi cyntaf. Edrychodd yr ymchwil hefyd ar sut roedd cyrff sirol yng Nghymru (yn enwedig awdurdodau lleol a chynghorau gwirfoddol sirol (CVCs)) yn cynllunio ac yn darparu cefnogaeth i’r cymunedau hynny ac i ba raddau y gwnaed hyn gyda sefydliadau cymunedol.

Canolbwyntiodd yr ymchwil ar saith sir yng Nghymru (Pen-y-bont ar Ogwr, Caerdydd, Gwynedd, Castell-nedd Port Talbot, Casnewydd, Sir Benfro a Wrecsam) ac roedd yn cynnwys cyfweliadau â staff a gwirfoddolwyr o sefydliadau a grwpiau cymunedol, CVCs ac awdurdodau lleol.

Pwysigrwydd asedau yn seiliedig ar le

Dangosodd yr ymchwil sut roedd natur yr argyfwng, gyda chyfyngiadau ar symud, yn pwysleisio pwysigrwydd yr asedau hynny (cryfderau neu adnoddau), ynghlwm wrth gymunedau neu wedi’u gwreiddio mewn cymunedau, gan gynnwys:

asedau sefydliadol (neu sefydliadol), fel sefydliadau cymunedol, a ddarparodd ffocws a strwythur ar gyfer trefnu ymatebion i’r argyfwng, a busnesau lleol, a oedd yn darparu mynediad at nwyddau a gwasanaethau (gan gynnwys rhoddion);

cyfalaf dynol y bobl yn y gymuned, gan gynnwys pobl ag egni, angerdd, arweinyddiaeth a / neu sgiliau trefnu;

cyfalaf cymdeithasol y bobl yn y gymuned, gan gynnwys cryfder rhwydweithiau cymdeithasol (megis cysylltiadau rhwng pobl, busnesau lleol, sefydliadau cymunedol a’r awdurdod lleol); lefelau ymddiriedaeth yn y gymuned; a gwerthoedd a diwylliant y gymuned (megis traddodiadau cyd-gymorth / cefnogaeth ac ymdeimlad o ysbryd cymunedol); a

y brifddinas naturiol yn / ger y lle (fel mynediad i gefn gwlad a’r arfordir).

Sefydliadau cymunedol a gweithredu

Chwaraeodd sefydliadau cymunedol rôl allweddol wrth chwarae rôl wrth nodi, cysylltu a defnyddio’r asedau hyn ac roedd ymatebion a arweinir gan y gymuned yn aml yn gyflymach, yn fwy cynhwysol, yn canolbwyntio mwy ar bobl ac yn fwy cyfannol nag ymatebion llywodraeth genedlaethol a lleol. Roedd sefydliadau cymunedol a grwpiau cymorth cilyddol yn nodi ac yn cefnogi pobl agored i niwed nad oeddent yn gyfarwydd â gwasanaethau ac yn aml roeddent yn gallu integreiddio cefnogaeth. Er enghraifft, gellid cyfuno dosbarthiad bwyd â sgwrs gyfeillgar ar stepen y drws, gan ddarparu cyfleoedd i fynd i’r afael ag unigedd ac unigrwydd a nodi anghenion eraill sydd heb eu diwallu.

Fodd bynnag, roedd graddfa’r angen yn golygu bod ymateb aml-haenog yn hanfodol. Symudodd ymatebion a arweiniwyd gan y gymuned asedau lleol, ond roeddent hefyd yn dibynnu ar weithredu a chefnogaeth genedlaethol a sirol, gan gynnwys mynediad cyflym a chymharol syml at gyllid brys, a chefnogaeth i gydlynu’r nifer fawr o bobl a gynigiodd wirfoddoli. Ar ben hynny, roedd gweithredu dan arweiniad y gymuned yn ategu, ond ni allai gymryd lle, gweithredu gan lywodraeth genedlaethol a lleol, megis y cynlluniau blewog a tharian, parseli bwyd a darpariaeth prydau bwyd ysgolion am ddim.

Gallai gweithredu ar lefel gymunedol hefyd fod yn fregus. Roedd rhai sefydliadau yn ei chael yn anodd ymateb oherwydd, er enghraifft, roeddent yn dibynnu ar ymddiriedolwyr oedrannus neu wirfoddolwyr a orfodwyd i gamu yn ôl, ac er bod yr argyfwng yn bywiogi llawer o bobl, roedd y gofynion corfforol ac emosiynol ar staff a gwirfoddolwyr yn sylweddol, ac yn bygwth y tymor hir. cynaliadwyedd yr ymateb. Roedd hyblygrwydd a chyflymder ymateb y sector, er ei fod yn gryfder allweddol, hefyd yn creu risg o amgylch, er enghraifft, diogelwch personol a diogelu.

Cydweithio

Roedd cyflymder yr argyfwng yn golygu bod cryfder perthnasoedd a strwythurau a oedd yn bodoli eisoes y gellid adeiladu arnynt neu eu hailosod (ac a oedd yn wahanol ar draws siroedd a sectorau) yn benderfynydd allweddol o ba mor effeithiol y gallai gwahanol haenau a sefydliadau weithio gyda’i gilydd. Ar ei orau, gweithiodd y CGS a’r awdurdod lleol yn agos gyda’i gilydd i gynllunio sut y gallent gefnogi gweithgareddau ar lefel gymunedol a helpodd y bartneriaeth i gryfhau perthnasoedd. Ar ei ymatebion cymunedol gwaethaf, bu CVCs ac awdurdodau lleol yn gweithio mewn llinellau cyfochrog heb fawr o gyfathrebu.

Casgliadau

Er gwaethaf costau economaidd, cymdeithasol a dynol enfawr yr argyfwng, mae wedi creu cyfleoedd; er enghraifft, mae wedi helpu i dynnu sylw at werth a chyfraniad posibl sefydliadau cymunedol; mae’r “caniatâd i ofyn am a rhoi help” a ddarparwyd gan COVID-19 yn rhoi rhai mewnwelediadau i sut y gellir cefnogi lles mewn cymunedau; mae wedi rhoi cyfleoedd i bobl ar draws y sectorau cymunedol a chyhoeddus gamu i fyny a datblygu sgiliau a phrofiad arwain; ac mae wedi annog gweithredu cymunedol, sy’n darparu sylfaen ar gyfer cryfhau ymatebion argyfwng yn y dyfodol a hefyd datblygiad cymunedol tymor hir.

Fodd bynnag, er bod llawer o falchder y gellir ei gyfiawnhau yn yr ymateb ac na nodwyd unrhyw ardal na chymuned lle nad oedd cefnogaeth, nid oedd darlun clir o bwy a gollwyd ac mae’n anodd barnu digonolrwydd yr ymateb; er enghraifft, er bod yr ymateb o ran sicrhau mynediad at anghenion sylfaenol, fel bwyd, yn drawiadol, mae pryderon na wnaed digon i fynd i’r afael ag effeithiau’r argyfwng ar iechyd meddwl pobl.

Mae copi o’r adroddiad llawn ar gael trwy glicio yma: Ymateb Cymunedol i Covid-19

Iechyd Meddwl Dynion

Rydym hefyd wedi bod yn ymwneud â chefnogi iechyd meddwl dynion ifanc, yr ydym yn ei wneud mewn partneriaeth â hi. Mae’r grŵp hwn, sydd wedi’i leoli yn Nhreorchy, yn tyfu o nerth i nerth. Mae’r grŵp yn cwrdd bob dydd Iau, 6-8 pm yn Nhreorchy yn Too Good To Waste.

Sefydlwyd Theatr Spectacle ym 1979 ac mae wedi datblygu i fod yn gwmni arobryn rhyngwladol. Maent yn arbenigo mewn celfyddydau cyfranogol i ymgysylltu â phobl o bob demograffig, o blant ifanc i bobl oedrannus mewn cartrefi gofal. Mae’r gwaith maen nhw’n ei wneud yn amrywiol iawn ac yn glod i dalent y staff a’r gwirfoddolwyr.

Roedd grŵp iechyd meddwl dynion yn cael ei feddwl gan y bobl ifanc sydd eisoes yn ymwneud â Spectacle. Daethom ni, fel sefydliad, i mewn i helpu i arallgyfeirio’r staff sy’n bresennol yn y cyfarfodydd. Hunanladdiad yw’r llofrudd mwyaf ymhlith dynion o dan 40 oed a chredwn fod pobl yn lleol yn llawer mwy ymwybodol o iechyd meddwl dynion, felly mae’n bwysig ein bod yn cael y gymuned a dynion ifanc i ymuno.

Ar hyn o bryd mae dynion ifanc yn mynychu’r grŵp o Treorchy a’r ardaloedd cyfagos. Os yw’r staff sy’n bresennol yn credu y gallai’r rhai sy’n mynychu elwa o wasanaethau eraill, gallant helpu’r rhai sy’n mynychu i ddod o hyd i’r gwasanaethau hyn.

Mae’r dynion ifanc sy’n cymryd rhan ar hyn o bryd yn rhagweithiol iawn yn eu hymagwedd ac yn wych am feddwl am gysyniadau ffres i gadw’r syniadau’n dreigl. Dewch draw i ymuno â ni – rydyn ni i gyd yno i helpu ein gilydd.

James Watts-Rees

James.Watts-Rees@peopleandwork.org.uk

07392 072115

Blog Play It Again Sport

Ddydd Sul Mawrth 1af 2020, mynychodd Play It Again Sport y diwrnod cymunedol yn Neuadd Eglwys St Anne’s, Ynyshir. Roedd y diwrnod hwn yn ymwneud â dathlu caffael neuadd yr eglwys am flwyddyn – i’w defnyddio gan y gymuned, ar gyfer y gymuned. Roeddem mewn cwmni gwych i ddathlu Dydd Gwyl Dewi Sant gyda Julie Edwards, y cynghorydd lleol, Côr Meibion Pendyrus, Dŵr Cymru, RCT Rocks, y Dirprwy Faer y Cynghorydd Susan Morgans a’r Cynghorydd Jack Harries hefyd yn bresennol.

Ein bwriad gwreiddiol oedd darparu gemau i’r rhai a oedd yn mynychu – yn enwedig i unrhyw blant, a darganfod pa fath o weithgareddau y gallem o bosibl eu darparu yn neuadd yr eglwys yn y dyfodol.

Fodd bynnag, roedd maint neuadd yr eglwys, ynghyd â nifer y bobl a fynychodd (202!) Yn golygu na allai hyn ddigwydd; roedd yna ormod o bobl yn y neuadd i ni gyflwyno unrhyw chwaraeon.

Gwelsom hwn fel cyfle gwych i ymgysylltu â’r rhai a oedd yn bresennol a darganfod beth hoffai pobl Ynyshir weld neuadd yr eglwys yn cael ei defnyddio ar ei gyfer. Buom yn siarad yn uniongyrchol â phobl o bob demograffeg, o’r rhai sy’n dal yn yr ysgol i’r rhai sydd wedi ymddeol ers amser maith a phawb rhyngddynt!

Cafwyd dros gant o awgrymiadau, a gall Play It Again Sport gefnogi llawer ohonynt.

Rydym yn edrych ymlaen at weithio gyda Grŵp Cymunedol St Anne’s i’w helpu i sefydlu canolfan gymunedol gyda rhywbeth at ddant pawb.

Blog Clwb Cod

Ymunodd Ethan Jones â Pobl a Gwaith fel ein Hyrwyddwr Digidol ym mis Ionawr 2020. Ei rôl dros y flwyddyn nesaf fydd helpu i ddatblygu a chyflwyno cyfleoedd codio newydd a chyffrous i Gymoedd Rhondda a Cynon fel rhan o’r rhaglen Time to Shine, wedi’i hariannu a gyda chefnogaeth The Rank Foundation a Chronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol. Rôl blwyddyn yw hon dros brosiect 3 blynedd o’r enw Llechi, Glo a Chefn Gwlad. Nod y prosiect hwn yw helpu i ddatblygu a chefnogi aelodau o’r gymuned a allai fod yn arweinwyr y dyfodol. Byddai unigolion yn cael cefnogaeth gan yr arweinwyr Time to Shine i helpu aelodau o’r gymuned i ddatblygu unrhyw syniadau sydd ganddyn nhw.

Gyda diffyg clybiau cod a chlybiau IT eraill ar gael yn y gymuned leol ac ysgolion, mae gan yr hyrwyddwr digidol gyfle i gefnogi rhai sy’n bodoli eisoes a chreu rhai newydd a fydd yn helpu i ddangos i bobl ifanc y gwahanol gyfleoedd digidol sydd ar gael iddynt. yng Nghymoedd De Cymru a thu hwnt. Mae’r economi ddigidol yng Nghymru yn tyfu’n gryfach bob dydd ac mae’n hanfodol rhoi cyfle i bobl ifanc ddysgu sgiliau newydd wrth ddilyn rôl swydd bosibl yn y diwydiant technoleg.

Ar hyn o bryd mae dau glwb cod cymunedol sy’n weithredol yn y Rhondda, Canolfan Pentre ar ddydd Mercher 4 pm-5pm, ac un yn yr Hen Lyfrgell yn Nhreherbert rhwng 4: 30yp – 5: 30yp. Yn ogystal â chanolfannau cymunedol yn cael eu defnyddio, rydym hefyd yn cynnal sesiynau mewn ysgolion, fel Ysgol Gynradd Eglwys Aberdâr i blant gymryd rhan ynddynt. Dros yr ychydig fisoedd nesaf rydym yn gobeithio defnyddio canolfannau cymunedol eraill a chyfathrebu ag ysgolion lleol i gynyddu’r niferoedd o glybiau cod ar gael.

Nid yn unig yr ydym yn cynnig cyfleoedd clwb cod ond rydym hefyd wedi trefnu gŵyl ddigidol a gynhaliwyd ar gampws Llwynypia yng Ngholeg y Cymoedd. Mynychodd llawer o ysgolion lleol o’r Rhondda i gwrdd â gwahanol fusnesau a phrifysgolion o’r diwydiant technoleg. Roedd dros 320 yn bresennol yn y digwyddiad a gafodd gyfle i gwrdd â phrifysgolion (Prifysgol Caerdydd a Phrifysgol De Cymru) a busnesau, fel Webfibre a Hawthorne Home Computing. Rydyn ni’n gobeithio trefnu digwyddiadau eraill fel hyn yn y dyfodol agos yn Cynon a Rhondda.

Rydym yn ddiolchgar iawn am gefnogaeth Cronfa Gymunedol Fferm Wynt Pen y Cymoedd, Sefydliad Moondance a Sefydliad Waterloo am eu cefnogaeth i’n prosiect digidol dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf.

Am fwy o wybodaeth ynglŷn â chlybiau cod cyswllt:

Ethan.Jones@peopleandwork.org.uk

07960 565873

Blog Porthcawl

Cynghrair Rhedeg Bwrdeistref Sirol Porthcawl Parkrun & Pen-y-bont ar Ogwr

Ym mis Ionawr cysylltwyd â ni ar ran Cynghrair Rhedeg Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr – roedd llawer o’u haelodau wedi nodi bod ganddyn nhw ormodedd o offer rhedeg, ac roedden nhw am ei roi i achos da.

Roedd BCBRL yn cynnal eu seremoni wobrwyo flynyddol ddydd Sadwrn 25 Ionawr 2020 a gofynnwyd inni gymryd eu rhoddion. Gan fod llawer o’r rhedwyr yn rhedeg yn Porthcawl Parkrun cyn eu seremoni wobrwyo, fe benderfynon ni agor ein biniau rhoi i bawb a oedd yn parkrun.

Roedd y tywydd yn rhewi! Ond ni wnaeth atal llawer o redwyr rhag dod â llawer o’u hen git gyda nhw oedd â digon o fywyd ar ôl ynddo o hyd. Fel bob amser, gwnaethom egluro cyn y digwyddiad ein bod yn hapus i gymryd POB RHODD PERTHNASOL CHWARAEON! Yn dilyn hynny, cawsom ein set gyntaf o sgïau wedi’u rhoi!

Cawsom gyfanswm o oddeutu 1200 uned o ddillad ac offer a roddwyd inni.

Cawsom bron i 400 o grysau-t ras, ac rydym yn gobeithio eu hailgylchu i mewn i eitemau amgen i godi ymwybyddiaeth o bwysigrwydd cynaliadwyedd wrth gynnal digwyddiadau. Adleisiwyd hyn gan y BCBRL yn eu seremoni wobrwyo – ni roddwyd crysau-t fel gwobrau, yn lle hynny rhoddwyd tlysau pren i’r enillwyr, yn fioddiraddadwy ac ag ôl troed carbon llai.

Oherwydd llwyddiant y rhodd hon, byddwn yn awr yn Parkyun Pontypridd ar Chwefror 22ain Chwefror ac ym Mharcrun Bryn Bach ar Fawrth 28ain 2020.

Yna rhoddir yr eitemau hyn ar werth yn Too Good To Waste yn Ynyshir (ger Porth) am brisiau fforddiadwy, fel y gall pawb fforddio prynu’r cit sydd ei angen arnynt i gymryd rhan mewn chwaraeon. Yna mae’r arian a godir o’r gwerthiannau hyn yn cefnogi prosiectau chwaraeon lleol, fel rygbi cerdded.

I gael mwy o wybodaeth am Play It Again Sport, cysylltwch â Natasha Burnell:

Natasha.Burnell@peopleandwork.org.uk neu 07375 894007

Blog Rhondda

Cynhaliwyd Hanner Marathon Caerdydd 2019 ddydd Sul Hydref 6ed. Cyn y digwyddiad cysylltodd Run 4 Wales â ni a gofynnwyd iddynt eu cefnogi.

Yn ystod hanner marathon Caerdydd gall cystadleuwyr daflu eu dillad i fin rhoi. Yna rhoddir y rhain i elusen. Eleni ni oedd yr elusen o ddewis. Mae maint y dillad sy’n cael eu rhoi yn dibynnu ar y tywydd. Er enghraifft, os yw’n oer iawn, mae cystadleuwyr yn tueddu i gadw eu gor-haenau ymlaen i’w cadw’n gynnes neu os yw’n rhy boeth yna dim ond yr hyn maen nhw’n bwriadu rhedeg ynddo y gall cystadlaethau ei wisgo.

Gwneir cyfranogwyr yn ymwybodol bod unrhyw ddillad maen nhw’n eu tynnu yn cael eu rhoi i elusen leol.

Fe wnaethon ni lenwi fan gyda’r dillad, a gafodd eu didoli wedyn gan wirfoddolwyr lleol o lyfrgell Treorchy. Gwnaethpwyd hyn trwy hidlo eitemau i weld beth oedd yn addas i’w hailwerthu a beth oedd angen ei ailgylchu. Roedd hon yn dasg ddiddorol gan fod pobl wedi camgymryd y biniau rhoi am finiau sbwriel go iawn felly cawsom bopeth o roliau cig moch i groen banana ymhlith crysau chwys a hwdis!

Yna anfonwyd y dillad a oedd yn addas i’w gwerthu i Garchar Parc (sydd â bargen partneriaeth gyda’n partneriaid, Too Good To Waste) lle golchodd y carcharorion y dillad – mae hyn yn rhan o gynllun y carchar lle gall carcharorion ennill arian am y gwaith maen nhw’n ei wneud, ac mae’n rhan o’u proses adsefydlu. Roedd y carchar yn berffaith ar gyfer hyn gan fod ganddyn nhw’r gallu i brosesu maint y dillad oedd gyda ni.

Pan ddychwelwyd y dillad atom, yna helpodd y gwirfoddolwyr i hongian a phrisio’r dillad. Roedd hwn yn help aruthrol – byddem wedi cael trafferth ei wneud ar ein pennau ein hunain. Cafodd y digwyddiad gwirfoddoli hwn sylw gan BBC Cymru a gallwch ddod o hyd i’r ddolen yma: https://www.bbc.co.uk/cymrufyw/50368765 (gwefan Cymru); https://www.bbc.co.uk/sounds/play/m000b7wc (Radio Cymru yn Gymraeg – gwrandewch am 45:30).

Yna cafodd yr eitemau hyn eu rhoi ar werth yn Rhy Dda i’w Gwastraff. Mae’r arian a godir o hyn yn talu am weithgareddau chwaraeon i’w cyflwyno yn y Rhondda.

Byddem yn fwy na pharod i gefnogi digwyddiadau fel y rhain yn y dyfodol ac os hoffech i ni fod yn eich digwyddiad, dewch o hyd i’n manylion cyswllt isod.

James Watts-Rees

James.Watts-Rees@peopleandwork.org.uk

07332 072115

Blog Rhondda

Dros yr ychydig fisoedd diwethaf mae elusen People and Work wedi bod yn gysylltiedig â llawer o brosiectau, un o’r rhain oedd twrnamaint rygbi cerdded lle daeth timau o bob rhan o’r DU i chwarae ar nos Wener.

Crëwyd tîm Rygbi Cerdded Collwyr Upper Rhondda mewn partneriaeth â People & Work, Martyn Broughton o Active Nutrition a Welcome To Our Woods, sefydliad trydydd sector sy’n gweithredu yn Nyffryn Rhondda uchaf sy’n mynd i’r afael â materion fel iechyd, lles, iechyd meddwl, sgiliau a swyddi, gan helpu pobl yn y gymuned i ennill sgiliau bywyd a chyflogaeth gwerthfawr.

Noddwyd y cit y gwnaethom chwarae ynddo gan gwmnïau lleol, The Lion Hotel a Selsig Travel, ac rydym yn hynod ddiolchgar amdano. Heb y noddwyr hyn ni fyddem yn gallu bod wedi cael ein cit newydd sbon ar gyfer y twrnamaint hwn a phob twrnamaint yn y dyfodol: mae’n help mawr i adeiladu hunaniaeth tîm a’n huno.

Cynhaliwyd y twrnamaint rygbi cerdded yn Ysgol Treorchy gan y Rhondda Colliers Uchaf ac fe’i cefnogwyd gan wirfoddolwyr ac Undeb Rygbi Cymru. Roedd y noson yn llwyddiant mawr gyda thimau yn mynychu o Cambrian, Kingswood, Taff’s Well a llawer o rai eraill.

Nod cerdded rygbi yw ennyn diddordeb pobl mewn ffordd gorfforol hwyliog sydd hefyd yn cael effaith gadarnhaol ar iechyd meddwl. Gan ei fod yn agored i bob oedran a phob gallu credwn fod y gamp hon i bawb.

Ar ôl pob sesiwn hyfforddi rygbi cerdded, rydyn ni i gyd yn mynd am ychydig o fwyd neu goffi, rydyn ni fel cymuned yn teimlo sy’n bwysig iawn ymlacio gyda ffrindiau o’n cwmpas. Defnyddir hwn i ymestyn y bond o’r cae rygbi i gyfeillgarwch

Dywedodd un o’r chwaraewyr fod “cerdded rygbi wedi fy nghyflwyno yn ôl i rygbi nad oeddwn i wedi’i chwarae ers yr ysgol, rwyf hefyd yn mwynhau’r tynnu coes ac ymarfer corff da yn ystod yr wythnos”.

Rydym yn cwrdd bob wythnos yn The Play Yard yn Ynyswen rhwng 11 am a 12pm a byddem wrth ein bodd yn gweld wynebau newydd, gwryw neu fenyw, ac unrhyw oedran.

Yn ystod y misoedd nesaf rydym yn edrych i sefydlu nifer o glybiau a gweithgareddau fel clwb gwyddbwyll, a chlwb iaith Pwyleg, a fydd yn cael ei redeg gan bobl ifanc. Os oes gennych unrhyw syniadau neu os hoffech gymryd rhan, cysylltwch â ni.

James Watts-Rees

James.Watts-Rees@peopleandwork.org.uk

07332 072115